之前说要提前一个月离职，现在想直接离职。他

直接离职可能会扣工资。依据《劳动合同法》，未提前30天离职属违法，用人单位可要求劳动者承担损失。严重情况可能导致经济损失及法律纠纷。
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直接离职会扣钱。操作如下：1.若未造成损失，与公司协商拿全额工资；2.若造成损失，承担招聘费用等直接经济损失；3.公司若扣减工资，需确保规章制度合法。
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常见处理方式为协商或承担损失。若未造成损失，可与公司协商拿报酬；若造成损失，需承担相应责任。选择方式需根据是否造成损失及损失大小决定。