拖欠农民工薪水，如何应对雇主开票要求？

拖欠农民工薪水应依法维权，不应满足雇主不合理要求。根据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，开票非法定义务。若拖欠工资，劳动者有权举报、申请仲裁等。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。
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拖欠薪水需维权。1.举报：向劳动行政部门反映，提供雇主信息及拖欠证据，请求介入调查。2.仲裁：准备相关材料，向劳动仲裁委员会提出申请，按程序参与仲裁。3.支付令：满足条件时，向法院提交申请书及证据，请求发出支付令。4.起诉：仲裁不服，整理证据材料，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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对拖欠薪水，常见处理方式有举报、仲裁、申请支付令及起诉。选择时应考虑效率与成本，举报快速但可能需多次；仲裁较正式，适用于争议较大情况；支付令高效但需符合条件；起诉为最终手段，适用于其他途径无效时。