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劳务合同第一年签了第二年没签,辞退我该如何补偿?

吴亮律师2025-07-02杭州拱墅区律师

第二年未签劳务合同被辞退,可获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》,未签合同需双倍赔偿,按工作年限计,满一年两个月工资,未及时处理可能导致权益受损。
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未签劳务合同被辞退应获补偿。操作:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录;2.尝试与用人单位协商补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委提起仲裁,要求双倍经济补偿;4.跟进仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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被辞退常见的处理方式是申请劳动仲裁或协商。应先尝试与用人单位协商,协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁,以确保权益得到保障。

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