公司无权仅因年龄大辞退员工，除非已达退休年龄。依据《劳动合同法》，无故辞退需承担法律责任，可能面临赔偿。不及时处理，员工权益受损，公司信誉也会受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商，要求合理补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可寻求法律途径或协商。建议先与公司协商补偿，无果则考虑劳动仲裁或诉讼。选择时需权衡时间、成本及自身诉求。
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