按月工资请假一般按公司规定或合同约定扣除。法律依据为《劳动合同法》等，要求处理不能违法。不及时处理可能导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查看公司规章制度或劳动合同中的请假扣薪规定。若规定不明确，应与公司人事协商确定，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣薪操作如下：1. 查阅公司规章制度或劳动合同中的请假条款。2. 如无明确条款，与公司人事或相关部门沟通，明确扣薪标准。3. 确保扣薪方式不违反《劳动合同法》等法律法规。4. 按规定执行请假扣薪，避免劳动争议。
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