月固定休息4天，工资按日工资×实际工作天数+加班工资计算。日工资为4500÷26，加班工资为日工资×200%。若未及时计算并发放，可能影响员工权益及企业合规性。依据《劳动法》相关规定，日工资计算方式为月工资÷26，加班工资则按日工资×200%计算。未及时计算并支付工资，将违反《劳动法》关于工资支付的规定，可能影响员工工作积极性及企业的法律合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按日工资计算实际工作天数工资，并加算加班工资。日工资=4500÷26，加班时工资按此日工资的200%计算。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，同时考虑企业实际情况及员工权益，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算分情况：1.正常工作日：工资=月工资（4500元）÷26天×实际工作天数。2.加班日（休息日）：加班工资=日工资×加班天数×200%，日工资=4500÷26。3.若存在法定节假日加班，需按300%计算加班工资。实际操作时，需根据考勤记录确定实际工作天数及加班天数，再按规定计算总工资。
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