单位交社保辞退员工，赔偿按前12月平均工资算，最低不低于当地最低工资。依据《劳动合同法》，未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿按工资算。操作：1. 查员工前12月平均工资；2. 与当地最低工资比较，取高值；3. 工作不满12月，按实际月数算；4. 及时支付，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退员工补偿方式，一般按前12月平均工资或实际工作年限计算。选择时需考虑员工工作年限、工资水平及当地最低工资标准。
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