哺乳期遇公司搬迁，赔偿需视情况定。依据《劳动合同法》，搬迁至市外员工不去可要求经济补偿，每满一年支付一月工资，哺乳期无额外补偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期遇搬迁，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期搬迁赔偿，先协商。具体操作：1. 与公司沟通，表达诉求；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交材料；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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