员工有权拒绝未经同意的调岗。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，未经同意调岗无效。若强迫调岗，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对不愿的调岗，可选择拒绝、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择：若沟通无果，可先尝试调解；调解不成，再考虑仲裁或诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不愿调岗可应对。操作如下：1. 明确拒绝并表达理由；2. 尝试与公司协商，寻求共识；3. 若协商无果，申请调解或仲裁；4. 必要时，依法提起诉讼，维护权益。
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