试岗期三天无薪不合法。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣工资。若不及时处理，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到试岗期无薪，可投诉或协商。建议先与用人单位沟通，要求支付试岗期工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期无薪不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，明确试岗期工资标准；2. 若协商不成，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如需法律帮助，可咨询专业律师。
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