“上述费用包括但不限于工伤造成的后续治疗费

这句话指工伤赔偿含后续治疗费及合同终止补偿。根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤后需后续治疗，费用由用人单位承担；合同终止也需给予补偿。不及时处理，劳动者可能面临治疗费用无着落及合法权益受损的严重后果。
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处理方式依情况而定。1.协商：与用人单位直接沟通，达成赔偿协议，快速解决纠纷。2.调解：向劳动调解委员会申请，由第三方介入调解，促成双方和解。3.仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决。4.诉讼：仲裁不服，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。面对此类问题，首先可尝试与用人单位协商；协商不成，可申请劳动调解；仍无法解决，可提起劳动仲裁；最后，如有必要，可诉诸法院。选择方式需根据具体情况及效率考虑。