你好，请问工作8个月被辞退有有赔偿吗？

首先，工作8个月被辞退是否有赔偿，需依据辞退原因判断。若属违法辞退，则有赔偿。
其次，根据《劳动合同法》，违法辞退需支付十六个月工资作为赔偿金；非过失性辞退，则支付八个月工资的经济补偿。
最后，不及时处理劳动争议，可能影响您的合法权益，建议咨询专业律师。
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工作8个月被辞退，赔偿处理需分情况。
1. 若被违法辞退，可要求支付十六个月工资作为赔偿。
2. 若为过失性辞退，则无赔偿；非过失性辞退，需支付八个月工资的经济补偿。
3. 无论何种情况，都应及时咨询律师，以维护自己的合法权益。
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对被辞退的情况，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可申请调解；若调解无果，则申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，再向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与公正，优先协商解决，无果后再考虑法律途径。