餐饮店未签劳动合同辞退有补偿吗

餐饮店未签劳动合同辞退，员工有权获补偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月可获双倍工资。违法辞退需付两倍赔偿金，后果严重，影响员工权益保障及企业信誉。
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未签合同被辞退可获补偿。具体操作：1. 与餐饮店协商，要求按法规补偿；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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餐饮店未签劳动合同辞退，处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商调解，快速解决；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。