未签订劳动合同工作不到一个月有工资吗

未签劳动合同工作不到一个月，仍有权要求工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资差额，不支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同可要求双倍工资或补签合同。选择时需考虑工作稳定性与个人权益，若希望继续工作可要求补签，若不打算继续则可申请双倍工资赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同有工资。操作：1. 与雇主沟通，要求补签劳动合同并支付工资；2. 若雇主拒绝，收集工作证据，如考勤、工作记录等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付双倍工资及补偿。