16岁去上班一天工资多少

16岁上班工资多少需具体协商，且应遵守劳动法规定。依据《劳动法》，未成年工工资不得低于最低工资标准，且应保障其身心健康。若违规，可能影响其成长及权益保障。
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16岁上班工资需与雇主协商确定，并遵守法律。处理方式包括：了解当地最低工资标准，与雇主协商合理薪资，确保薪资合法且符合个人权益。选择时需考虑自身能力和市场需求。
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16岁工作薪资需协商。具体操作：1. 了解《劳动法》对未成年工薪资的规定；2. 与雇主沟通，明确工作内容、时间及薪资；3. 确保薪资不低于最低工资标准，且符合行业规范；4. 签订劳动合同时，注意薪资条款的明确性。