公司五一怎么放假

公司五一应按国家规定放假。不放假需按《劳动法》支付加班费，否则违法。不及时处理可能导致员工投诉、法律纠纷及罚款。
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公司五一应放假。若不放假：1. 需支付加班费，按《劳动法》规定标准执行；2. 或与员工协商调休，确保员工权益；3. 避免违法，及时妥善处理放假事宜。
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公司五一放假问题，常见处理为按国家规定执行。如遇不放假，应选择支付加班费或安排调休。具体方式需根据公司情况和员工需求决定。