没签合同干了30天有工资吗

有工资。依据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动就应获工资，没签合同也按集体合同标准执行。不及时支付，劳动者可依法维权，影响企业声誉及面临法律处罚。
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可要求支付工资。处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。选择时应考虑效率与效果，协商不成再采取法律手段。
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有工资。操作如下：1. 首先尝试与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3. 如仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。