没有基础养老金，是否可要求补偿？

可要求经济补偿。70岁被解雇，若用人单位无故解雇，根据《劳动法》相关规定，员工可要求按工作年限补偿。不及时处理，用人单位需依法支付赔偿金，避免法律纠纷。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁。面对解雇争议，首先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请劳动调解；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，依据《劳动法》争取合法权益。
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处理方式因情况而异：1.若用人单位违法解雇，直接依据《劳动法》申请仲裁，要求赔偿。2.若合同到期或双方协商解除，按法律规定计算经济补偿金。3.特殊情况如退休返聘等，需具体分析合同内容，确定处理方式。