单位和员工签劳务合同合法吗

单位与员工签劳务合同合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位可与劳动者建立劳务关系。不及时处理合同问题，可能导致权益受损，如工资拖欠等。
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单位与员工合同纠纷，常见处理方式为起诉。选择起诉时，需考虑合同性质、证据充分性及诉讼时效，确保权益得到保障。
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签劳务合同合法。处理方式：1. 若合同未履行，先协商；2. 协商无果，向被告住所地或合同履行地法院起诉，提交起诉状、证据等；3. 法院受理后，按时缴费，等待开庭。