旷工扣工资怎么算的

旷工扣工资按日工资乘以旷工天数计算。依据《劳动合同法》，无故旷工造成损失，用人单位可要求赔偿，赔偿标准依据合同约定及单位规定。长期旷工可能导致合同解除及严重经济损失。
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旷工扣工资常见处理为按日扣罚，并可能要求赔偿损失。选择处理方式时，应依据劳动合同、单位规章及旷工具体情况，合理确定扣罚数额及赔偿标准。
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旷工扣工资按日算。操作如下：1. 确认旷工天数，按日工资计算扣罚；2. 若造成损失，依据《劳动合同法》及合同约定，评估损失并确定赔偿；3. 严重旷工可考虑解除劳动合同，并依法处理相关事宜。