上班后请假被开除有赔偿吗

请假被开除可能有赔偿。依据《劳动法》，公司开除员工需符合法定条件，否则应支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致合法权益受损。
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请假被开除可维权。操作：1.与公司沟通，了解开除原因；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、请假记录等；3.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求按《劳动法》支付经济补偿。
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请假被开除的常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与公司沟通，若无果则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动法》要求经济补偿。