灵活就业已交16年未满55岁能退休吗

灵活就业者已交16年社保但未满55岁，一般不能退休。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄通常为男60岁、女55岁（部分地区女性可能更早，但需满足特定条件）。社保缴费年限是退休的一个条件，但还需同时满足年龄要求。因此，仅交满16年社保但未达到法定退休年龄的，不能办理退休手续。提醒：若出现身体健康严重受损，无法继续工作等严重现象，应考虑咨询专业人士，探讨是否有提前退休或其他社会保障的可能性。
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处理方式：法律角度上，灵活就业者退休需同时满足社保缴费年限和法定退休年龄两个条件。若不满足退休条件，但确实无法继续工作，可以考虑以下方式：1. 申请病退：若因健康问题无法继续工作，且符合病退条件，可申请病退。2. 领取失业保险或低保：在失业或生活困难时，可申请失业保险或最低生活保障。选择时，应根据自身实际情况和需求，权衡利弊后做出决定。
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具体操作：1. 若申请病退：需准备医疗证明、个人身份证明、社保缴费记录等材料，向当地社保部门提出申请。社保部门将审核材料，符合条件的将办理病退手续。2. 若领取失业保险：需持个人身份证明、失业证明等材料，向当地劳动就业部门申请。审核通过后，将按月领取失业保险金。3. 若申请低保：需准备家庭收入证明、财产证明等材料，向当地民政部门申请。民政部门将审核材料，符合条件的将按月发放最低生活保障金。以上操作均需遵循当地法律法规和程序要求，确保申请材料的真实性和完整性。