只工作了四个月就被公司辞退，是否有权利要求赔偿？

您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，合同期内被非法辞退可获赔偿金，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。