企业入职体检费用谁来承担

入职体检费承担需分情况。依据法律规定，若用人单位通知入职后要求体检，费用应由用人单位承担，否则属招聘费用范畴。未及时承担可能导致劳动争议及信任危机。
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入职体检费处理方式需视情况定。若单位通知入职后体检，费用单位承担；若招聘时仅要求体检报告，则按公司规章处理。选择方式需依据实际情况及单位规定。
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体检费承担分情况。单位通知入职后体检，单位承担费用；招聘时要报告，按规章处理。具体操作：1. 入职后体检，找单位报销；2. 招聘时要求，查阅公司规章或咨询HR。