实习期间因为工作强度大生病了，谁来负责任？

实习期间生病若属工伤，学校和用人单位应连带赔偿。依据《工伤保险条例》等，不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响权益保障。
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实习生病责任处理，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商，不成则考虑调解，仍无法解决则选择仲裁或诉讼。
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实习生病责任处理：1.协商：与用人单位、学校沟通，明确责任，寻求赔偿。2.调解：申请劳动调解委员会介入，促成双方和解。3.仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿。4.诉讼：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护权益。