某某三倒工作制违法吗

四班三倒工作制一般不违法。依据《劳动法》，若该制度保证了员工必要的休息时间，则符合法律规定。未保证休息时间可能导致员工健康受损，影响工作效率。
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处理四班三倒工作制问题，常见方式是审查工作制度是否合法。需检查制度是否确保员工休息，如不符合，应与单位协商调整或向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况，确保员工权益。
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四班三倒需合法。操作：1. 审查制度，确保符合《劳动法》休息规定；2. 如不合法，与单位沟通调整；3. 沟通无果，可向劳动监察部门举报；4. 必要时，寻求法律援助维护权益。