不加班做旷工处理怎么办

不加班被算旷工可申请调解或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，协商不成可申请调解，再不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被错误解雇或扣罚工资。
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不加班被算旷工，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商无果则向调解委员会申请调解，调解不成再向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满最后向人民法院提起诉讼。
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不加班被旷工处理，应对如下：1. 与用人单位沟通，说明情况，尝试协商解决；2. 若协商无果，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。