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工厂在关闭之前提供的假期,补偿时都包含哪些福利待遇?

吴亮律师2025-07-05杭州拱墅区律师

工厂关闭前假期补偿含未休年假工资及经济补偿金。依据《劳动法》等规定,未休年假需折算并支付工资,同时按工作年限支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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工厂关闭应补偿假期福利。操作如下:1.核算未休年假天数及工资;2.按工作年限计算经济补偿金;3.与员工协商补偿方案;4.协商不成,准备证据申请劳动仲裁;5.执行仲裁裁决或法院判决。确保员工权益得到合理保障。
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工厂关闭假期补偿常通过协商或仲裁解决。协商不成时,员工可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁,根据裁决结果获得相应补偿。具体方式需根据实际情况选定。

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