是的，试用期间员工必须缴纳社保。依据《社会保险法》，试用期属劳动关系存续期间，需缴社保。不缴可能导致员工权益受损，如医疗无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是确保试用期即开始缴纳社保。依据《劳动法》和《社会保险法》，无论试用与否，用人单位均有义务缴纳社保。选择处理方式时，应关注法律规定，确保员工权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期间需缴社保。1.入职时即与用人单位确认社保缴纳事宜。2.如发现未缴纳，及时沟通并要求补缴。3.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。
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