公司不能上岗属违约，应赔偿损失。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位违约解除合同需支付经济补偿，逾期不付还需加付赔偿金，否则将严重影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违约应赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、沟通记录等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。优先与公司协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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