事业单位员工双开后，通常不能享受退休工资。分析：从法律角度看，双开即开除公职，意味着员工因违纪违法被单位解除劳动关系。在此情况下，员工已失去公职身份，不再享有与公职相关的福利待遇，包括退休工资。这是因为退休工资是基于员工在职期间的贡献和劳动关系而给予的。提醒：若员工在双开后仍收到退休工资，这可能表明单位管理存在问题或存在违法发放情况，应及时向相关部门反映或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，事业单位员工双开后不能享受退休工资的处理方式主要有两种：一是单位主动停止发放退休工资；二是员工主动退回已发放的退休工资。选择建议：单位应依法依规处理，及时停止发放退休工资，避免不必要的法律风险。员工则应主动配合，如已领取退休工资，应尽快退回，以免涉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.单位在作出双开决定后，应立即核查该员工的退休工资发放情况，如已发放，应通知员工退回，并明确告知其不再享有退休工资待遇。2.员工在收到双开通知及退回退休工资的要求后，应积极配合，及时退回已领取的退休工资，并保留相关凭证以备查。3.如员工拒绝退回退休工资，单位可通过法律途径追缴，如向法院提起诉讼，要求员工返还已发放的退休工资及可能产生的利息等费用。4.在整个处理过程中，单位应确保程序的合法性和透明度，避免侵犯员工的合法权益，同时也要注意保护单位的合法权益不受损害。
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