公司被吊销怎么申请补缴社保

公司被吊销后申请补缴社保需根据具体情况采取不同处理方式。公司被吊销营业执照后，仍可以申请补缴社保，但需视公司是否已清算、是否具备补缴能力等不同情况而定。1. 如果公司尚未清算，且具备补缴能力：可通过公司账户直接向社保机构申请补缴社保，补缴金额根据工资基数和缴费比例计算。2. 如果公司已进入清算程序：应由清算组负责处理员工社保补缴问题，社保补缴属于优先清偿事项之一，员工可向清算组提出补缴请求。3. 如果公司已清算完毕，且无财产可供补缴：员工可向社保征收机构或劳动监察部门反映情况，寻求政策性支持或通过法律途径主张权益。4. 如果公司虽被吊销但仍在运营：员工可继续要求公司履行社保缴纳义务，如拒不履行，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
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公司被吊销后申请补缴社保的法律依据主要来自《社会保险法》第六十三条规定。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。即使公司被吊销营业执照，只要其尚未完成清算，法律上仍视为具有法人资格，社保缴纳义务并未免除。在公司被吊销后，若仍存在未缴纳的社保费用，社保征收机构有权要求公司或其清算组依法补缴。此外，若公司在清算过程中未依法优先处理社保欠费，员工可依法申请法院撤销相关清算决定。因此，在公司被吊销后，员工依据该条规定，有权要求公司或清算组补缴社保费用，确保其养老、医疗等社保权益不受影响。
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针对公司被吊销后如何申请补缴社保，可采取以下实用行动建议：1. 收集完整证据材料：包括劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等，用以证明劳动关系及公司未依法缴纳社保的事实，这是申请补缴的基础。2. 向清算组或社保征收机构提出补缴申请：若公司已进入清算阶段，应向清算组提出补缴请求；若公司虽被吊销但未清算，可向当地社保征收机构或劳动监察部门举报并申请处理。3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如公司拒不配合或清算组未依法处理社保补缴，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并责令补缴社保。4. 关注社保政策变动：部分地区对被吊销企业员工社保补缴有特别政策，建议关注当地社保局发布的相关通知，争取政策支持。选择具体解决方案时，应重点考虑公司当前的法律状态（是否清算）、是否有资产可供执行、以及自身证据的完整性等因素。如需进一步了解补缴流程或法律救济途径，欢迎继续咨询我们专业律师团队。
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公司被吊销后申请补缴社保时，可能会面临以下法律风险：1. 证据链断裂导致劳动关系难以认定：例如，某员工在公司被吊销后才提出补缴社保请求，但因未保留劳动合同和工资条，社保机构或法院无法认定其与公司存在劳动关系，导致补缴请求被驳回。2. 公司清算完毕后无资产可供执行：如某公司被吊销后迅速完成清算，清算组未将社保补缴纳入优先清偿事项，员工即使通过仲裁或诉讼确认补缴义务，也因公司无资产而无法实际执行，最终社保权益落空。上述情况表明，及时保留证据并尽早主张权利是保障社保补缴请求的关键。