三年工厂工作经验未获保险，离职后能否索赔？

能索赔，但需具体分析。法律依据：《工伤保险条例》规定了工伤认定的相关情形及赔偿标准，若符合工伤条件且未超时效，离职后仍可索赔。未及时申请可能影响权益。
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可索赔。1.若有三年工厂工作经验且工伤属实，首先尝试与单位协商赔偿。2.协商无果则向劳动部门申请调解，或提起劳动仲裁。3.仍未解决，可向法院提起诉讼。注意工伤赔偿有时效限制，需及时申请。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。