违反公司规定辞退员工有补偿吗

违反公司规定被辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》，严重违规可解除劳动合同且不支付补偿，若造成损失还需赔偿。不及时处理可能导致公司权益受损或面临法律纠纷。
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违规辞退无补偿。操作：1. 确认员工违规事实，保留证据；2. 依据《劳动合同法》解除劳动合同，无需补偿；3. 若造成损失，评估损失额，要求员工赔偿，并可通过法律途径追讨。
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常见处理方式为解除劳动合同或要求赔偿。对于严重违规员工，公司可直接解除合同；若员工给公司带来损失，应选择要求其赔偿，以维护公司权益。