工资3000元请假一天扣多少钱

请假扣钱视事由而定，事假扣薪÷21.75，病假扣薪÷21.75×40%（最大）。根据《劳动法》，事假扣工资按月薪÷21.75计算；病假有最大扣款比例，且扣款后工资不得低于最低工资80%。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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请假扣钱处理方式依事由不同而异，事假按月薪÷21.75扣，病假按比例扣且有限度。选择处理方式时，需明确请假类型，按法律规定执行，确保扣款合理且合法，避免劳动纠纷。
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请假扣钱视情况。1. 事假：扣钱数=月薪÷21.75；2. 病假：扣钱数=月薪÷21.75×实际扣款比例（≤40%），且扣款后工资≥最低工资80%；3. 年假等合法假期：不扣钱。公司需按规定执行，否则员工可提起劳动仲裁。