离职了可以举报公司吗

离职后仍可举报公司。依据《劳动保障监察条例》，劳动者与单位有劳动争议时，可向劳动保障行政部门举报，其应继续监察。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠等。
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离职可举报。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，解决最快；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院起诉；5. 同时，可向劳动保障行政部门举报公司违法行为。
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离职后可通过法律途径处理劳动争议，如协商、调解、仲裁或举报。选择时需考虑效率与成本，协商调解快捷但可能无强制力，仲裁举报更正式但耗时较长。