工作不满7天，如何应对？

被厂里劝退需明确原因，合法劝退无需担忧，违法劝退可维权。根据《劳动合同法》，若无合法理由劝退，公司需承担赔偿责任。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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应对劝退可协商、仲裁或诉讼。若公司违法劝退，可先尝试与公司协商解决；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可提起诉讼。
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被劝退需维权。1.确认劝退原因是否合法，不合法则收集证据；2.与公司协商，要求赔偿或恢复工作；3.协商不成，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。