前三天没签劳动合同且未收到工资，有哪些法律途径可以维权？

前三天未签合同且未收到工资，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，单位未签合同且欠薪违法，劳动者有权要求双倍工资，并向仲裁机构投诉，否则可能面临工资无法追回的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可维权。具体操作：1.与雇主沟通，要求支付工资并补签合同；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证据；3.若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，要求双倍工资及补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
维权途径有：与雇主协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。