短期工提前离职扣工资吗?

短期工提前离职是否扣工资需视合同而定。《劳动法》规定，工资应按月支付，不得无故克扣。若无合同依据扣工资，则不合法。严重情况可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
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短期工提前离职处理需分情况。1. 协商：查看合同，若无扣工资条款，与雇主协商不扣工资离职。2. 调解：若协商不成，可向劳动调解委员会申请调解。3. 仲裁诉讼：调解无果，依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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短期工提前离职处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼。应首选协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。