工作30年被辞退如何赔偿

工作30年被辞退，应依法获得赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退应获赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。