餐饮店辞退员工不付工资违法吗

餐饮店辞退员工不付工资是违法的。依据《劳动法》等相关法律，用人单位辞退员工时，必须结清工资等。若不支付，劳动行政部门可责令支付，并可能要求支付赔偿金。不及时处理，将严重影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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餐饮店辞退员工不付工资，员工可报警或向劳动部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率与效果。若希望快速解决，可选择报警；若希望获得更全面的法律保障，建议向劳动行政部门投诉，以确保权益得到充分保护。
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餐饮店辞退不付工资违法。处理方式：1. 保留证据，如工作记录、工资条等；2. 与餐饮店沟通，要求支付工资；3. 若沟通无果，报警或向劳动行政部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助，提起诉讼。