在公司有人闹事导致我受伤住院了，该怎么处理

首先，您在公司受伤应属工伤，公司应负责治疗并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位需立即送您就医，并在30日内申报工伤，否则可能影响工伤赔偿。伤情稳定后，还需进行劳动能力鉴定，以申请相应赔偿。
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工伤处理需分步进行。首先紧急送医治疗，接着30日内申报工伤认定。随后，根据伤情申请劳动能力鉴定，并依据鉴定结果申请赔偿。
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对于工伤事故，常见处理方式为：先紧急就医，随后申报工伤认定，并准备劳动能力鉴定。根据治疗进展，适时申请工伤赔偿，必要时可寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑事故具体情况及法律规定，确保权益最大化。