可以举报旷一罚三的规定。该规定严重损害了劳动者权益，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以举报。具体操作：1.收集证据，如公司规章制度、工资条等；2.向当地劳动监察部门提交举报材料，说明情况；3.等待调查处理，如需进一步行动，可考虑劳动仲裁。若举报无果，可咨询律师并准备仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或申请劳动仲裁。若公司规定确实违法，可选择向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，根据具体情况和证据选择最合适的方式。
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