未成年急辞职有工资。依据《劳动合同法》，用人单位在童工离职时应结清工资，这是法律义务。不支付工资可能面临法律制裁，损害企业声誉，且对未成年造成经济损失和心理伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年急辞职有工资。具体操作：1. 与用人单位直接沟通，明确提出辞职并要求结清工资；2. 若用人单位拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年急辞职，常见处理是协商解决工资问题。应首先与用人单位沟通，要求结清工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助来维护合法权益。
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