公司扣2000元急辞费不一定合法。依据《劳动合同法》,急辞工扣款需合理,一般不超过工资25%,且用人单位需举证损失。若扣款过高或无法举证,可能面临法律风险,损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫急辞费问题可这样处理:1.与公司协商,要求合理解释扣款并争取退款;2.若协商不成,收集证据向劳动监察部门投诉,请求介入调查;3.若投诉无效,准备充分证据申请劳动仲裁,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题,可协商、投诉或仲裁。先与公司协商退款;协商无果则向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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