夜班津贴非劳动法明文规定，属公司福利。但劳动法规定了劳动时间，超时需付加班费。《劳动法》保障劳动者权益，不及时处理加班问题，可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班津贴非强制。具体操作：1.公司可自主决定是否发放夜班津贴，作为员工福利；2.对于超时工作，严格按照《劳动法》计算并支付加班费，保障员工权益；3.若员工对夜班津贴或加班费有异议，应及时沟通处理，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班津贴处理方式多样，可由公司自主决定是否发放。对于超时工作，必须按《劳动法》支付加班费。选择处理方式时，应综合考虑公司规定与劳动者权益。
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