做暑假工。然后公司给了我三个月的社保。那么我的大专毕业会影响应届毕业生的身份吗？

大专毕业通常不会影响你应届毕业生的身份。分析：从法律角度看，应届毕业生身份主要与你毕业的时间及是否初次就业有关。你中专毕业后做的暑假工，虽然公司为你缴纳了三个月社保，但这并不等同于正式就业，且你在此期间并未取得大专学历。当你大专毕业时，如为首次正式就业，你仍被视为应届毕业生。提醒：若公司在你大专毕业后仍继续为你缴纳社保，且你签订了正式劳动合同，这可能影响你应届毕业生的身份认定。此时，应及时咨询学校或就业指导部门。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，查阅教育部门、人社部门关于应届毕业生身份认定的相关政策文件，明确认定标准和条件。2.**咨询学校**：向学校就业指导部门咨询，了解你的具体情况是否符合应届毕业生的认定条件，以及需要准备哪些材料。3.**法律咨询**：若学校指导不足以解答你的疑问，或你的情况较为复杂，可寻求法律专业人士的帮助。他们将从法律角度为你提供专业分析，并给出具体建议。4.**保留证据**：在确认自己应届毕业生身份的过程中，注意保留相关证据，如毕业证书、就业合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。5.**及时沟通**：与公司人力资源部门保持沟通，确保他们对你的身份认定没有误解，避免影响你的就业权益。
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处理方式：从法律角度，对于应届毕业生身份的认定，常见的处理方式包括：1.查询相关政策文件：了解教育部门、人社部门对应届毕业生身份的具体规定。2.咨询学校就业指导部门：他们通常对毕业生的就业政策有深入了解，能提供专业建议。3.寻求法律专业人士意见：在复杂情况下，可咨询律师，确保权益不受损害。选择方式：-若对政策规定有清晰理解，可直接依据规定判断。-若存在疑问或政策规定不明确，建议咨询学校或法律专业人士。