快递工作不发工资违法吗

快递工作不发工资是违法的。依据《劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬，且工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。长期不发工资将严重影响劳动者生活，甚至导致法律纠纷。
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快递不发工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达诉求；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动保障部门投诉，提交证据；4. 如仍未解决，申请劳动争议仲裁，维护自身权益。
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快递工作不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商，无果后向劳动保障部门投诉，仍无法解决则可申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。